Diversidade e inclusão na população sénior

Envelhecer não é igual para todos e as respostas também não podem ser.

Um programa que explora as desigualdades no envelhecimento e ajuda a transformá-las em práticas mais justas. Desenvolve competências para criar contextos inclusivos, seguros e alinhados com os direitos das pessoas idosas, reconhecendo a diversidade como ponto de partida — não como exceção.

Data
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Horário
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Duração
8h (2h por módulo)
Formato
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Local
A definir

Descrição

Formação dinâmica que visa explorar as realidades e desafios dos idosos LGTBIQ+ em Portugal, promovendo competências práticas para abordar de forma respeitosa esta população.  

Iremos abordar temas como a identidade sexual e de gênero, orientação sexual, a intersecção nas discriminações (interseccionalidade), o impacto histórico nos percursos de vida ou os desafios e estratégias de sobrevivência comuns de estas pessoas no presente. Haverá exercícios de empatia para desenvolver uma visão inclusiva do grupo, assim como momentos de reflexão sobre a sexualidade como tabu.

Destinatários

  • Funcionários de entidades do Terceiro Setor que trabalham com população idosa local
  • Equipas técnicas de recursos ligados à terceira idade (Centros de dia, lares, SAD…)
  • Equipas técnicas de Câmaras Municipais e Juntas de Freguesia
  • Público geral interessado na reflexão sobre inclusão e direitos das pessoas idosas

Objetivos

  • Compreender o idadismo enquanto fenómeno estrutural
  • Identificar discriminações em diferentes grupos sénior
  • Analisar impactos da interseccionalidade
  • Desenvolver práticas institucionais inclusivas
  • Promover autonomia e dignidade em contextos de cuidado
  • Identificar mudanças concretas a implementar

Proposta de valor

Esta formação permite às organizações evoluir de uma abordagem neutra (ou inconsciente) para uma prática intencionalmente inclusiva.

Ao concluir o programa, os participantes serão capazes de:

  • Identificar e corrigir práticas discriminatórias nos serviços
  • Melhorar a qualidade e adequação das respostas às diferentes realidades sénior
  • Criar ambientes mais seguros, inclusivos e alinhados com direitos humanos
  • Diferenciar a sua organização num contexto de crescente exigência social e institucional

Formação certificada com impacto direto na qualidade e equidade das respostas sociais.

 Diversidade e inclusão na população sénior
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